Калиграф Расследования и проверки

Описание

Перевод на карту
Уточнять у исполнителя
Согласно главе 11 ТК РФ "Заключение трудового договора" обследование с использованием полиграфа является одним из современных методов организации подбора и расстановки кадров. Перед началом тестирования на полиграфе работник обязательно должен быть ознакомлен со своими правами и письменно подтвердить свое согласие на участие в нем. В работе должны использоваться только сертифицированные приборы, гарантирующие отсутсвие отрицательного воздействия на здоровье человека, психическое и физическое состояние лиц, принимающие участие в тестировании. Тестирование должны проводить специалисты, имеющие по подготовку в объеме не менее 500 часов и подтверждающие это свидетельством или дипломом государственного образца.
В последнее время все более востребована работа с использованием полиграфа при проведении внутренних расследований и разбирательств. Такая работа, несмотря на то, что под подозрение попадает большое количество людей подготавливается под каждого работника индивидуально. Целевая аудитория таких исследований- персонал, попавший под подозрение в результате хищения (растаты, порчи) чужой собственности, в том числе и незаконного использования (передачи) закрытой информации.


Калиграф» распознает ложную информацию, изложенную опрашиваемым на любом языке, поскольку программой производиться графический анализ содержимого письма, а именно: сила нажатия, изменение наклона подчерка и т.д.

Следует различать «Калиграф» от других графологических методик, которые дают общее представление о авторе рукописи- его психологическом портрете, однако не отвечают на вопрос: «скрывает ли человек какую-либо информацию, описывая то или иное событие?»

Интересующий фрагмент рукописного текста затем обрабатывается программой автоматически (поэтому исключен субъективный фактор оценки информации полиграфологом). Текст, который автор писал в состоянии повышенного эмоционального напряжения – где была сознательно отображена ложная информация – в окне обработки информации (а также при выводе ее на печать) будет подсвечен красными «чернилами». Такое же эмоциональное напряжение испытывает человек сомневающийся в какой-либо части своих показаний. Соответственно, спокойное состояние пишущего, отсутствие скрываемой информации окрашивается в синие и зеленые цвета. Черный цвет означает то, что фрагмент был учтен, использован программой как дополнительный материал, но не вошел в число фрагментов обрабатываемых по психоэмоциональному напряжению. Желтый цвет в рукописи означает некоторое напряжение со стороны пишущего, в отдельных случаях означает фразу, в которой может присутствовать ложь. А также программа выставляет достоверность физиологической реакции (в процентах) по каждому исследуемому фрагменту текста.

Для более точной (экспертной) оценки, выявленных программой каллиграфических признаков рукописи предусмотрена функция мольберта. Она позволяет сделать точную оценку выявленных программой признаков.

Требование к рукописи- она должна быть написана на специальных бланках А-4 (6 листов), шариковой ручкой. Снятые при помощи ксерокса изображение рукописи не пригодны для программы. Не допускается, чтобы рукопись (хотя бы частично) писалась разными людьми. За подлинность рукописи при ее получении и передаче по каналам связи несет заказчик. Заказчик исследования не может выступать в роли проверяемого лица он может действовать только через посредника (адвокат или иное лицо).

Рукописный текст  представляется в структурированном виде (анкеты), разбитой на 2 части: первая- вопросник, вторая – ответник (чистый лист, на котором видны только цифры обозначающие номер поля для ответа на вопрос из первой части анкеты), а также может быть представлена в произвольной форме.

Следует обратить внимание пишущего человека, чтобы он не боялся допускать ошибки, исправления, а также, чтобы он не дописывал слова, приближаясь к самому краю листа.  Предполагается, что рукопись будет написана разборчиво, общий наклон строк не должен больше 15°от нижнего края листа. При большем наклоне- слова обсчитываются некорректно, что в свою очередь снижает достоверность результата. Однако практика показывает, что рукопись может быть написана и небрежным почерком, причем переписывать ее категорически не рекомендуется, потому что могут быть утрачены некоторые важные графологические признаки.

 

С правовой точки зрения (для дальнейшего разбирательства в суде) рукописный документ – это акт свободного волеизъявления человека, и, по этому, не требуется процедура добровольного согласия на проведение какого-либо испытания с человеком, как это предусмотрено при работе с контактным полиграфом.

В сравнении с процедурой тестирования на полиграфе, где хорошо выявляется ложь как искажение информации, исследование на каллиграфе выявляет обман- искажение информации и  уход от «невыгодной» для него темы умолчанием. Такую информацию очень сложно выявить на контактном полиграфе- в этом есть основное отличие калиграфа от полиграфа.

Одновременно с этим такой тип лжи часто встречается при приеме на работу (искажение о себе каких либо сведений).  Для выявления скрываемой информации заказчику следует заранее подготовить вопросник  (список вопросов, на которые должен дать ответ пишущий) в своей рукописи, выслать специалисту для формирования теста.

Специалист высылает бланки и инструкцию о том каких правил необходимо придерживаться при заполнении бланков.

 При соблюдении всех этих условий, отвечая на вопросы человек как бы самотестируется. При этом повышенное эмоциональное напряжение в ответе на определенную группу вопросов в рукописи будет означать намеренно искажаемую информацию (ложь).

Заполенные бланки заказчик сканирует и отправляет специалисту по электронной почте. Исследуемый материал пересылается по электронной почте (для этого рукопись сканируется с расширением 300dpi и переводится в формат .bmp или .jpg), не теряя при этом ее качественные характеристики исследуемого материала.  После сканирования следует убрать возможные дефекты (пятна, полосы и.т.д.). При невозможности получить копию со сканера, подлинник высылается обычной почтой. Специалист анализирует рукопись  в специальной программе. И высылает автоматизированный ответ заказчику.

В результате такого исследования заказчик получает ответ на вопрос «этот человек подходит на вакантную должность или нет»  и почему специалистом был сделан такой вывод (на какие из подготовленных вопросов пришлось наибольшее волнение испытуемого, а на какие наименьшее).