Разработка корпоративных порталов

Описание

Разработка корпоративных порталов Корпоративные порталы сегодня являются составляющими успешного бизнеса. Это незаменимый инструмент, предназначенный для коммуникаций сотрудников внутри компании. Он обеспечивает беспрерывный доступ к приложениям и данным, оставаясь невидимым для остальных пользователей. Для попадания на такой сайт требуется ввести личный логин и пароль. В то же время корпоративный портал может интегрироваться с внешним сайтом организации, который рассчитан на привлечение внимания инвесторов и клиентов и повышение узнаваемости фирмы. Там потенциальные партнеры и покупатели могут почитать новости, ознакомиться с актуальными предложениями, принять участие в дискуссиях о проектах, оформить заказ. Помимо этого, корпоративный портал открывает множество прочих возможностей. Зачем нужен и что включает Основные функции рассматриваемого веб-ресурса заключаются в нижеследующем: Персонализированный доступ к объединенным базам данных (с ПК и рабочих мест); Поиск и систематизирование информации; Хранение файлов, документов и иных деловых бумаг; Управление бизнес-процессами; Создание внутренних сайтов и контента сотрудниками; Коммуникации (форумы, мессенджеры, комментарии); Сквозная система аутентификации. Корпоративный сайт организации позволяет работникам быть в курсе последних известий, принимать участие в различных голосованиях, иметь доступ к приказам, нововведениям, спискам задач, групповым календарям. Это существенно повышает мобильность и, как следствие, продуктивность. Кроме того, стоит учитывать, что в век прогресса большинство людей ищет требуемую информацию в Интернете, поэтому на веб-сайте компании обязательно должны размещаться сведения о роде ее деятельности, истории создания и т.д. Необходимо указывать контакты и юридический адрес фирмы – это повысит общую респектабельность и лояльность среди потребителей. Как показывает практика, чем подробнее предъявленные на сайте данные об организации, тем больше доверия она вызывает. Разделы корпоративного сайта также должны включать отзывы, вакансии, формы обратной связи. Хорошо, если для каждого сегмента аудитории будет представлена персональная информация. Интервью, отчеты, пресс-релизы для СМИ, подробное описание продукции для клиентов, условия сотрудничества для партнеров. Такая оптимизация позволит легко ориентироваться и избежать лишних затрат для ознакомления с предприятием. Оформление Создание корпоративного сайта предполагает и внешнее оформление. Качественный и продуманный дизайн – залог успеха любого веб-ресурса. При его разработке и выборе цветовой гаммы обязательно ориентирование на целевую аудиторию. Правильно подобранные тона помогут внушить чувство доверия, стабильности, дружелюбия, что поспособствует удержанию клиентов и их положительной ассоциации при упоминании Вашей компании. Важно также найти хороший шрифт, который будет читабельным. Немалозначимую роль играет удобная навигация. Если она интуитивно понятна и не требует дополнительных усилий для поиска требуемой информации, велика вероятность, что пользователь надолго задержится на Вашем сайте и в дальнейшем будет на него возвращаться. Необходимо сделать корпоративный сайт адаптивным под все устройства, чтобы его можно было одинаково комфортно просматривать с десктопов, планшетов, ноутбуков, смартфонов. В наше время больше половины потребителей просматривают страницы и совершают заказы с портативных компьютеров. Наши предложения Мы предлагаем Вам совместно с профессионалами разработать уникальный корпоративный портал компании. Он не только поспособствует комфорту и будет работать на Вас, но и принесет прибыль наряду с высокой узнаваемостью на рынке. Такой веб-ресурс значительно упростит коммуникацию между сотрудниками, а также поиск новых партнеров и клиентов. Неповторимый дизайн надолго запомнится посетителям, которые захотят возвращаться на страницы Вашего портала снова и снова. Наша команда специалистов имеет богатый опыт и гарантирует высокое качество выполненной работы. Заказать корпоративный сайт и уточнить подробные условия сотрудничества можно по телефону указанному на сайте.